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最新消息! 福州住房公积金中心日前发布 《关于调整住房公积金最低缴存基数的通知》 自2025年4月1日起 福州住房公积金月缴存基数下限
由此前的1960元上调为2195元
根据《福建省人力资源和社会保障厅关于公布我省最低工资标准的通知》(闽人社文[2025]14号) 和《福州住房公积金管理委员会关于调整2024年度福州住房公积金缴存基数的通知》(榕公积金管委[2024]2号) 文件规定,自2025年4月1日起,新开户的缴存单位职工和已开户的缴存单位新职工,符合住房公积金最低月缴存基数缴存的,应按照福建省人力资源和社会保障厅公布的福建省月最低工资标准2195元执行。福州市灵活就业人员住房公积金最低缴存基数按照上述标准执行。 目前福州住房公积金月缴存基数上限为29961元,月缴存额上限为7190元;调整后,月缴存基数下限从1960元上调至2195元,月缴存额下限也有望从196元增加至220元。(注:住房公积金缴存比例应不高于12%且不低于5%,且单位缴存比例和职工缴存比例应一致)扩展阅读:福建最低工资标准调整 将影响公积金缴存基数下限 今年1月27日,福建省人力资源和社会保障厅公布了福建调整后的月最低工资标准、非全日制用工小时最低工资标准以及适用范围,新标准自2025年4月1日起执行。具体标准如下——
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (二)劳动者应得的加班、加点工资; (三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金; (四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。 随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算,平时、休息日、法定节假日的加班工资,至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。 失业金每月领取标准为福州市最低月工资标准的90%,所以最低工资标准提高,失业金领取标准也会相应提高。 根据我国《劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 职工住房公积金缴存基数应由单位如实申报。福州公积金缴存基数下限标准按照福建省人社部门发布的最低工资标准执行;若本年度内福建省人社部门执行新的最低工资标准,则新开户的缴存单位及其职工或已缴存单位新开户的职工,住房公积金月缴存基数下限应按照新的标准执行。 若职工本人上年度月平均工资低于福州市月最低工资标准的,其住房公积金缴存基数按福州市月最低工资标准执行;若高于福州市月最低工资标准的,其住房公积金缴存基数应为实际月平均工资。
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